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神奈川総合労働事務所業務案内 −こんなことでお困りの時、ぜひご相談ください― ・労務管理の相談・顧問業務 □ 社員の指導、モチベーションアップ、問題社員への対応等、日々の人事労務管理で悩みが多い。相談・顧問を求めている。 □ 労務管理に関する従業員への講習会・社内セミナーを実施したい。 □ 従業員の心の健康問題が増えている。どう対応していくべきか悩んでいる。 □ パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、マタニティハラスメント対策を充実させていく必要がある。 ・就業規則の作成・変更 □ 就業規則や諸規定を作成したい。 □ 法改正や制度の変更に合わせてアップデートしたい。 ・労働社会保険手続き □ 従業員の採用や退職の際の社会保険・雇用保険の手続きを頼みたい。 □ 女性職員が多く、妊娠・出産・育児の際の一連の手続きが大変。 □ 高齢職員の社会保険や家族介護が増えており、その手続きを頼みたい。 ・労災請求手続き □ 従業員の事故等の労災請求をする必要がある。 □ メンタル休職が増えており、労災請求の手続きを知りたい。 ・労働相談・あっせん申請手続き（労働者向け） □ 職場の勤務条件で悩んでいる。相談したい。 □ 経営不振などを理由に急に勤務条件を変えられた、今月いっぱいで退職してほしいと言われた。 □ あっせん申請などの解決手続きを利用したい。 ・年金相談・請求手続き □ 年金（老齢・遺族・障害・年金分割等）の仕組みを知りたい。 □ 自分がもらえる年金のあらましや、受給見込み額を知りたい。 □ 障害年金の受給手続きを頼みたい。 ・ストレスチェック調査の設計と実施 □ 従業員が増え、ストレスチェック調査を実施しなければいけなくなった。調査票の設計から実施までを頼みたい。 □ ストレスチェック調査集団分析の行い方を知りたい。 □ ストレスチェックの結果をどう職場環境の改善に生かすのか相談したい。 ・医療労務管理アドバイザー（厚生労働省受託事業） □ 病院・診療所の労務管理について相談したい。 □ 医師・看護師の勤務環境の特殊性に応じたアドバイスが欲しい。 □ 医療機関の「働き方改革」の内容、それに合わせた取り組みについてアドバイスが欲しい。 ・がん就労支援相談（神奈川県受託事業） □ がんで仕事を休む際の会社との向き合い方について相談したい。 □ 障害年金が受けられるか、その受給の手続きを知りたい。 □ 広く、がんに罹患した場合の生活・所得保障の仕組み（会社の制度、社会保険、雇用保険、年金、生活保護等）を知りたい、利用したい。 |
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神奈川総合労働事務所（神奈川県藤沢市 社会保険労務士 菊間一郎）業務案内
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